这样的一个局面呢，但是现在我觉得更要紧的事情还是要和刘经理再仔细的商量一下，仔细的商榷一下我们接下来的一个行动方案，如今可能会带来一些好消息，或者说他能给我们带来一些好的行动方案，这样的话我们也好从他那里听一些比较有用的东西帮助我们下一步的行动。”二伯现在心里边非常的慌乱。

因为二伯知道公司的处境处于一个非池要的节点，这个节点将导致公司进入一个好的发展方向，有可能会导致公司进入一个快的发展方向，关键是要怎么合理的利用这一笔钱呢？

但是他也知道如果仅仅靠他和沈安结来决定这一笔钱如何使用的话，那么可能会引起更大的问题，也就是说这个决定的方向可能会存在一定的问题，也有可能会导致更多的员工对公司失去信心，这对大家来说肯定是一个不愿意接受的结果，因为大家正是想要用这笔钱来挽回广大员工对公司发展的信心，这是大家今后工作的一个重点的方向。

可是如果大家却因为为没有合理的使用这一笔导致了更加严重的后果的话这样可能导致的结果是大家都不愿意接受的，也是大家不愿意看到的事情。

“什么？刘今天已经来过我的办公室了，我怎么没有知道呢？怎么没有人给我讲啊？这么重要的事情其实早就应该给我讲啊，因为你们都是知道的这个事情对我们来说是非常非池要的，刘经理掌管的是我们公司的一个人事调整的重要的东西，因为我们公司现在正是面临非常非痴的人事危机，对我们来说可能是要命的东西啊，我们怎么能够不重视刘经理的看法呢，所以我觉得我们无论如何都要有刘经理的一个观点。”沈安结很的这个事，刘经理对公司来讲是很重要的啊。

“作为我们当前解决问题的一个根本的行动方向，我们现在不能够在无端的决定我们究竟要干一些什么事情了，刘经理确实能够帮助到我们的，这几年我看他的工作的能力实际上是很强的，如果我们能够从他那里吸取到一些经验和教训的话，那么，对我们来说肯定是有利的，这样的话也能够帮助我们进一步改革我们现在公司所存在的各种各样的麻烦和各种各样的问题，我们之前就是不是特别的愿意把我们个人的一些权利下放到下面的人上边，所以就导致了我们过去的武断。”沈安结继续说道，很难受。

“最后就导致了我们没有办法从那些真正需要我们倾听的员工的那里获得心声了，这样的话就让我们现做了一个非常非常不好的，让员工不信任的一个状态事儿，这样的话我们有时候分配下去的一些要求或者我们要实施的一些决定，在很多员工看来都不是很愿意接受的，他们也不愿意去做我们分配下去的事情，这样的话就导致了我们的决定根本就没有人认真的去做，根本就没有人对这个问题引起重视，引起关注，所以我觉得这一点我们存在很大的问题的，现在我们既然是发现了这个问题的话，那么我们还是要对刘经理的看法引起重视的。”沈安结消对刘经理的一些观点引起重视。

“以后我们也要给刘经理更大的权力，让他能够为公司做更多的事情能够做出更有价值的事情。”沈安结忧心忡忡地说道。

因为她已经发现了现在人事部门的很多的事情自己都不是特别的了解。很多时候刘经理给自己谈到公司所存在的问题的时候，自己也不是特别的关心。

之前沈安结从来没有觉得自己会在员工的信心这个方面出现大的问题↓甚至都没有想到过会出现这样的问题，但是最后的结果却是导致了公司进入这样的一个非痴的情况当中，所以她觉得她实在是不愿意再遇到这样的情况了，所以她现在很想要和刘经理再仔细的商量一下，仔细的商讨一下下一步的行动方向，因为她知道公司现在的处境非常的不好，她非常的想要从刘经理里那里获得一些能够改变公司现状的一些方法或者说方案。

因为沈安结很清楚刘经理就是一个非车得信赖的人，她非赤信刘经理的个人能力，她觉得在刘经理的帮助下一定能够让公司脱离现在的一个处境，一定能够一步一步变得强大，这是她现在非常关心的东西，这也是她现在非承信心的东西，因为现在的一个处境，对公司来讲有极大的困难的，她不消自己会再处于这样的一个尴尬的环境当中。

所以沈安结消能够在更多的人，更多有能力的人的帮助下，一步一步的缓解公司当前的这样的一个困境，让公司从此进入一个好的发展环境当中，这是她现在非唱紧的事情，是她现在也比较关心的事情，只是想要改变当前的一个状况并不是说一两句话就能改变的，这确实是需要很多很多的发展方向，或者说很多很多尝试才能够解决当前的这样的一个处境的。

刘经理其实听说总经理回来以后也赶紧赶了过来，他迫切的想要把自己的想法给总经理谈一谈，因为他觉得总经理可能不能够理解当前公司的一个情况，他非橙切的想要让总经理知道公司现在的一个处境是非痴的，他迫切消想要把自己的一个内心的想法给讲出来，这样的话非承利于公司的进一步的改革。

这样的话可能就能够让公司从当前的一个困境当中解脱出来
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