“绩效非常重要，糟践在这里是很不值的。”

看老王如此保重其事，王五对于他口中的绩效算是有了一个更加清楚的认识。绩效就相当于是功劳，是收获和实力进步的保证。

“这灵异表如何操作？”王五看向老王。

老王说：“用你的意识往操控，比如你想查看功效栏，那么只要你有这个意识，便可以直接与灵异表接洽，看到功效栏的所有功效。这个说起来复杂，实在很简略，要害是要熟练，和养成以意识代替手操作的习惯。”

老王还在说着，王五已经熟练的打开了功效栏。

功效栏目前一共有六个功效板块：

“工作提示”

“绩效评分”

“联络空间”

“重要信息”

“潜力测试”

“职位进阶”

王五意识落在第一个“工作提示”上，他立即得到了有关这个功效的作用信息，是直接传进他大脑的。

“工作提示”：布工作，以及进行工作内容详情先容。

目前工作提示的状态是：暂无。

继而，王五一个个查看过往。

“绩效评分”：对工作内容的绩效评价，以及对绩效的统计。

这个功效分成两块：一块是“工作评价”，一块是“绩效统计”。

王五的“工作评价”是：海天女子学院事件（普通级）

“绩效统计”是：3点绩效。

接下来是“联络空间”。

“联络空间”：公司职员好友、上司同事间的联络通道，通信工具。

这个空间相当于是一个聊天工具，只需要意识操作就可以与其他的同时上司以及好友接洽，比目前市面上任何一样聊天工具都要来的先进，也比手机方便多了。

王五试着对萧默接洽了一下，立即就有反馈过来，试用期新人不具备联络能力，等以后开通。

很明显，萧默还有没正式转正。

但知道了公司的做法王五确定萧默也必定会签下合同，不签的话摆明了是送逝世。萧默别无选择。

“重要信息”：布公司重要信息，往往伴随着重大灵异事件的生。?`

“潜力测试”：进行生命潜力测试。

王五意识点开“潜力测试”，先涌现的是这样一段话：是否立即进行潜力测试？

当然是！

王五几乎想也没想便点了是，下一瞬。他便感到全身好似被一股神秘气力扫过，微微一麻，又像是身材通了电流一样。

等一切都结束了，王五看向灵异表。

“潜力测试”功效块生了变更，“潜力测试”变成了“潜力提升”。并且分成了好几个功效区。

潜力名称：类鬼体质（公司评价：高级潜力，偏向潜力）

第一个功效区是：“鬼灵压抑”。

第二个功效区是：“体质操控”。

第三个功效区是：“体质强化”。

还有其他功效区是未解锁状态。

‘类鬼体质？这个潜力是什么意思，怎么会得出这么一个潜力来的。’王五心下一阵怀疑，他想了一下自己的特别之处，先一个是意志气力，然后其他体质则未知。

‘会不会我蓝本这个身材就有某种潜力？’

王五点开“鬼灵压抑”，立即显示：是否立即对鬼灵进行压抑，每次耗费一点绩效。

当然是否。

他又点开“体质操控”，立即显示：体质操控熟练度，是否立即进行进步。每次耗费一点绩效。

否！

他最后意识点开“体质强化”，这个功效分为三个方面：

一是度、气力、反响力强化：（强化一点耗费2点绩效。）

一是听觉、视觉强化：（强化一点耗费2点绩效。）

一是感知力、恢复力强化：（强化一点耗费2点绩效。）

请进行强化！

王五没有点。

这些信息他还都不懂得，胡乱强化没有利益。

他查看最后一个功效块“职位进阶”。

“职位进阶”：职位信息，以及职位的进阶考核与阐明。

目前职位：普通职员。??.??`???

待遇：月薪1万（不考虑汇率，通货膨胀等因素。）、同一的奥迪6一辆、一处四合一别墅住所、一张普通职员证件（拥有部分司法宽免权、具备一月一次不累积杀人特权）、一张标准工资卡。

下一进阶职位：主管。

进阶需求：一次事件完善级评价，1点绩效储备，主管空缺。

主管待遇：月薪百万（不考虑汇率，通货膨胀等因素。）、同一的奔跑6一辆、一栋单人双层别墅、一张主管证件（拥有必定的司法宽免权、具备一月三次不累积杀人特权）、一张白金工资卡、一次向上恳求声援权利、对普通职员命令权（事件过程中且在公道
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